Soziales

Wir übernehmen Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und der Gesellschaft. Wir bieten den Beschäftigten einen sicheres Arbeitsumfeld und Möglichkeiten, sich persönlich und professionell weiterzuentwickeln. Unser Ziel ist es, die Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf konstant hohem Niveau zu halten und uns so als Employer of Choice zu positionieren. Dabei setzen wir auf Vielfalt im Unternehmen und fördern ein Arbeitsumfeld, das frei von Vorurteilen ist.

Mitarbeiterzufriedenheit

Unsere Personalpolitik fußt darauf, dass alle Mitarbeiter wettbewerbsfähige und faire Entgelte für ihre Arbeit erhalten. Ein Großteil der Beschäftigten wird gemäß Tarifverträgen bezahlt. Zudem gibt es an allen Standorten der NORMA Group leistungs- beziehungsweise erfolgsabhängige Anreizsysteme.

Wir sind überzeugt, dass zufriedene Mitarbeiter auch leistungsbereiter an ihre tägliche Arbeit gehen. Damit ist die Messung der Mitarbeiterzufriedenheit für uns ein „organisatorisches Thermometer“, anhand dessen Stärken erkannt und Verbesserungspotenziale zeitnah auf den Weg gebracht werden können.

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Arbeitssicherheit und Gesundheit

Der Anspruch der NORMA Group ist es, allen Mitarbeitern einen sicheres und risikofreies Arbeitsumfeld anzubieten. Aus diesem Grund zertifizieren wir schrittweise weltweit Produktionsstandorte nach aktuellen Arbeitssicherheitsstandards. Entsprechend dieser Standards führen wir lokale Risikobewertungen durch. Wir erheben die Anzahl der Unfälle und führen gezielt Maßnahmen zu deren Vermeidung durch. Die aktuellen Zahlen finden sich im Corporate-Responsibility-Bericht der NORMA Group.

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Mitarbeiterentwicklung

In Zeiten von sich wandelnden Arbeitsmodellen, Digitalisierung und technologischen Umbrüchen sind gut ausgebildete Beschäftigte entscheidend für den unternehmerischen Erfolg der NORMA Group. Gleichzeitig bieten wir unseren Mitarbeitern durch die Maßnahmen zur Weiterbildung auch die Möglichkeit, sich persönlich und professionell zu entwickeln. Für ein gruppenweit konsistentes Management nutzen wir ein eigenes Kompetenzmodell und messen die Trainingsstunden an allen Standorten.

Zum ausführlichen CR-Bericht der NORMA Group

Vielfalt und Chancengleichheit

Jeder unserer Mitarbeiter ist einzigartig. In 25 Ländern verbinden sie ihre individuellen Lebenssituationen mit der Arbeit bei der NORMA Group. Als Unternehmen wollen wir jede Persönlichkeit wertschätzen, denn wir sind überzeugt: Dies führt zu besseren Ideen, mehr Innovationen und einem besseren Arbeitsklima.

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Gesellschaftliches Engagement

Auch über ihr Kerngeschäft hinaus engagiert sich die NORMA Group für die Gesellschaft. Dies geschieht etwa am NORMA Help Day, bei dem Hunderte Beschäftigte jedes Jahr einen Beitrag zum Umfeld der Standorte leisten. Ein weiterer Bestandteil des Engagements ist das Projekt NORMA Clean Water, bei dem wir gemeinsam mit Plan International den Zugang zu sauberem Trinkwasser und Hygiene verbessern.

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